南乐县工信委立足服务企业工业经济转型发展大局，内练素质、外树形象，不断增强服务工业发展的本领，锤炼干部队伍工作作风，取得了好的效果。

    一是加强政治和业务学习。每周至少一次集中学习，科级干部带头讲、带头学，讲“两学一做”和促进工业化、信息化发展的政策；股室长传授工作经验和好的做法；一般干部谈体会、谈感受、谈变化、谈进步。形成了人人都在学、人人都会讲、人人都能讲、先进促后进、比学赶赶超的良好氛围。

    二是明确职责、凝聚合力。党组书记、主任总负责，党组成员除了抓好自身分工之外，还分别承担服务企业、经济运行、招商引资、棚户区改造、党建及精神文明建设、信访稳定、白酒产业整合等几项重大工作，打破科室分工、人员重新组合，成立推进专班。实行台账管理，任务下达后，由办公室列出推进台账，明确目标任务、责任人员、时间节点，定时通报进度，不完成不消号。

    三是因人施策，量材施用。根据员工个人能力、成长前途和特长，重新调整工作岗位，并分期分批加以培训，使之迅速胜任新的工作，适应新的环境。做到了大才大用、有才即用、无人不用，人人都有幸福感，人人都有归属感，极大地激发了干部职工的工作热情。

    四是实行工作周点评。每周五下午固定召开会议，各股室对本周的工作完成情况进行汇报，分享经验，总结教训。党组对重点工作、股室状况、个人表现进行点评，对完成任务好的给予表扬和激励，对未完成任务的分析原因、找出缺陷、拿出针对性措施，对确系个人原因致使工作出现瑕疵的，给予严厉批评，并安排专人重点帮扶。

五是建立健全各项工作制度。制定了完善的学习制度、例会制度、考勤制度、信息奖励制度等36项，并装订成册，人手一份，并定期组织集中学习，不断增强制度执行的自觉性和主动性。

五项重点措施的迅速落实取得了良好的效果，工信委全体干部职工人人肩上有担子、个个憋着一股劲儿，在一起比学习进步快、比完成任务好、比遵守纪律严格，学习提高、干事创业已蔚然成风，工信委承担的主要业务工作中工业经济运行监测、白酒产业整合、型煤体系建设、棚户区改造、信访稳定等重点工作均取得了阶段性成果。

                   （南乐县工业和信息化委员会 孔瑞叶）