濮阳市工业和信息化局

关于对市九届人大三次会议第274号建议的

答  复

李同会代表：

您提出的“关于在我市成立全国石化行业数字化转型创新中心暨实习基地的建议”收悉。经与濮阳石油化工职业技术学院共同研究，现答复如下：

市工信局与濮阳石油化工职业技术学院十分支持此次建议，加快石化行业数字化转型是推动濮阳市高质量发展的重要之举，在接下来的工作中，具体落实措施如下：

一、加快数字化赋能，促进石化企业转型升级

总体看，我市石化化工行业自动化控制、数字化基础较好，但数字化转型水平尚难以满足行业高质量发展需要，提高数字化水平势在必行，结合化工产品种类多、工艺流程长、物料物性杂、工况苛刻，且多涉及重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源等特点，在数字化转型发展中确需要专业人才支撑，但经过查阅资料及其他地市经验，一方面成立行业数字化创新中心通常是属于一系列企业联合共建的自主行为，作为相关管理部门，我们将通过出台支持政策、制定发展规划、开展数字化转型诊断服务等方式引导石化类企业加快数字化转型。据外地经验，如连云港市建立的数智化联合创新中心，是由盛虹石化与霍尼韦尔共同合作创建，共同深入探索数智化技术在化工行业的应用。另一方面我市部分化工企业已建立相关创新研发或者制造业创新中心，如由濮阳县人民政府和蔚林新材料科技股份有限公司共同打造的濮阳市绿色化工公共研发中心，位于濮阳县先进制造业开发区化工专业园区，以解决化工领域先进技术成果中试难题为导向，进行科技成果转化机制创新，全力推进数字化、专业化、精细化。下一步，市工信局将紧紧围绕数字化转型战略部署，通过出台政策、组织培训、实施诊断服务等方式引导石化企业加快数字化转型，鼓励支持企业自主成立数字化转型创新中心，从需求端着手，真正赋能企业转型升级。

二、加强校企合作，培育石化行业数字化人才

联合企业建设石化行业的人才实训基地对于培养石化行业数字化转型人才具有重要意义，近年来，濮阳石油化工职业技术学院对于人才培养、技能培训采取了一系列举措，一方面联合中石化中原工程公司企业采取订单班的方式，分别与钻井一公司、钻井二公司、井下特种作业公司成立了“国际人才订单班”，采取校内专业文化课培养和企业实操培养相结合的方式，为学生的实习实训打开通道，建立了实习基地。另一方面与市内多个石化企业签订合作协议，如君恒生物、展辰新材料、丰利石化、惠成电子等企业，采取将学生大三学年送到企业进行为期一年的实操训练的形式，毕业时可以选择留在企业就业，既解决了学生实习实训，又解决了企业用工短缺的情况。下一步，将继续深化与企业方的合作，扩大合作范围。由于濮阳市内石油化工企业普遍规模不大，接收学生能力有限，所以首先对于中原工程公司合作扩展到西南钻井公司、新疆钻井公司，并扩展中原油田分公司的企业，如天然气处理厂、油气储运中心、地面抢维修中心等单位，更多的建立实习实训基地。其次，对濮阳市内的石化企业，借助于工业园区、开发区等力量，加强协调和沟通，进一步加强联系，与更多的比较优秀的企业加强合作，建立更多的实训基地，做到既解决学生实习实训的要求，加强技能培养的需要，又满足企业用工，为濮阳市经济发展做出贡献。

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